在聚龙，我们为每一位员工提供独立完整的培训体系！
员工的培训开发分为四个阶段：新员工入职引导培训、新员工入职岗位培训、岗位技能提升培训、员工个人成长培训。
按照职能类型横向分为：技术研发类、人力资源类、岗位技能类、通用管理类、职业素质类、专项培训类等。
根据岗位类别及员工需求，公司采取多样化的培训形式。
