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在聚龙,我们为每一位员工提供独立完整的培训体系!

  • 动态阶段培训

       员工的培训开发分为四个阶段:新员工入职引导培训、新员工入职岗位培训、岗位技能提升培训、员工个人成长培训。

 

  • 系统的培训课程

       按照职能类型横向分为:技术研发类、人力资源类、岗位技能类、通用管理类、职业素质类、专项培训类等。

 

  • 多样化的培训形式

       根据岗位类别及员工需求,公司采取多样化的培训形式。

 

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